• 互联网+时代劳动密集型企业的人才管理
    2018-06-05 11:36:00
    对于劳动密集型企业来说，人才的供给缺口依旧压力较大。劳动密集型企业又该如何做好人才攻坚战，确保企业发展所需的人才，做好人才的保留与吸引呢？
  • “执行”观点误区
    2018-05-30 10:49:00
    【导语】离开了制度和流程的时效性和规范化、缺乏中层的辅导和监督，没有基层的实时反馈和汇报，光靠领导人的一腔热血和废寝忘食，
  • 真正成熟的职场人，懂得为自己的情绪负责
    2016-05-06 10:13:00
    抱怨和情绪化不能解决任何问题，反而产生了很大的内耗，学会为自己的情绪负责，才是一个成熟的职场人应有的职业素养
  • 经营管理，巧用别人的资源很重要！
    2018-04-28 13:53:00
    《塔木德》箴言 成功大都是使用别人口袋里的钱来成就自己的梦想
  • 人才招聘需求分析的几大方向
    2018-04-22 09:07:00
    做招聘管理的时候，常常会遇到来自不同部门不同级别的面试官评价差异很大，甚至还有同一个主管对同一岗位招人的要求前后出现变化的情况，导致一个岗位的...
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