Adico帮助企业在最短的时间里找到最合适的人选，来帮助企业建立核心竞争力。
RPO为将招聘流程中两个或两个以上要素进行外包，并对部分或全部招聘流程进行优化和管理，即从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，面试到有合适的候选人上班、并帮助员工顺利度过入职试用期的所有环节，也就是说，RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。
· 繁重的日常招聘事务由Adico操作，企业人力资源，投入到企业的核心与战略事务中
· 通过整合人才库、招聘渠道、招聘计划分析与管理、将招聘风险降到最低
· 通过职位分析及评估、招聘计划分析与管理、招聘渠道管理、招聘流程控制等
· 派驻On-site人员并结合专家团队，对招聘整个招聘实施过程参与及质量管控
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